Wie sind Sie zu Ihrem letzten Job gekommen?

34 %   Inserat
10 %   AMS
8   %   private Arbeitsvermittler Personalleasing
8   %   Initiativbewerbungen
40 %   Netzwerke, Freunde, Bekannte

Wahlbeteiligung: 1,23 % (Gesamtteilnehmer: 123)

Klares Ergebnis: wer Freunde hat, kommt weiter. Mit 40 % ist der sogenannte informelle Arbeitsmarkt respektabler Sieger.

Und damit auch 5 x so erfolgreich wie die Initiativbewerbung ohne dazugehörige Beziehung.

Auf den gleichen Wert wie die Initiativbewerbung kommen die privaten Dienstleister am Arbeitsmarkt (8%). In Kombination mit dem AMS (10 %) bringen Sie immerhin halb so viele Umfrageteilnehmer wie ein Inserat.

Jeder dritte Arbeitnehmer findet aber letztlich seinen nächsten Job über eine veröffentlichte Stellenausschreibung - ein weiterer Schluß daraus ist ebenfalls, dass Inserate die beliebteste Methode darstellen, wenn Unternehmen für die Personalsuche Geld investieren. Eine Differenzierung dieses Teilwerts in Print- und Online-Inserate fand nicht statt.

Bezeichnend bei dieser Umfrage zeigte sich auch, dass 2 Methoden bereits bei 3/4 der Umfrageteilnehmer zum Ziel führen. Den kleinen Rest von einem Viertel müssen sich alle anderen 3 Varianten teilen.

Fazit: Viele Wege führen zum Ziel - doch die Hälfte (Inserat + AMS + Private Vermittler & Leasing) aller Jobs ist am Markt jeweils sichtbar.

"durchs Redn kumman d´Leit zsaum"