Tipps für Bewerber

Warum registrieren?

Nur etwa jede zweite Stelle, die wir vermitteln, ist auch als Stellenangebot ausgeschrieben. Die andere Hälfte wird direkt aus der Kartei besetzt.

Außerdem ist die Registrierung auf der Jobbörse Salzburg wie alle Services für Bewerber kostenlos und unverbindlich. Ihre Adress- und Kontaktdaten sind für Unternehmen nicht direkt einsehbar - wir fragen Sie immer, bevor wir diese weiterleiten. Das verstehen wir unter "vertraulicher Behandlung der Bewerbung".

Wenn ein Unternehmen mit Logo direkt  inseriert, kann man sich direkt bewerben?

Dies ist sogar von den Unternehmen gewünscht. Wenn besagtes Stellenangebot das einzige (aktuelle) Angebot auf der Jobbörse Salzburg ist, das sie anspricht, brauchen Sie Sich auch nicht bei uns zu registrieren. Sie würden halt nur alle Chancen dadurch wahrnehmen. (siehe oben)

Und können sich als registrierter Bewerber bequem per Knopfdruck auf alle zukünftigen interessanten Stellen der Jobbörse Salzburg bewerben.

Warum kann ich mich nicht per Post oder e-mail registrieren?

Sie kennen Ihren Lebenslauf am besten - und können diesen  am schnellsten und aussagekräftigsten online stellen. Die Zeit, die wir uns dadurch sparen, nützen wir bereits für Kundenkontakte in Ihrer Sache. Und können dadurch weiters unsere Services für Unternehmer kostengünstig halten - was am Ende die Chancen für unsere Bewerber erhöht.

Muß ich alles ausfüllen, reicht es nicht den Lebenslauf hochzuladen?

Wir haben wenig Pflichtfelder festgelegt, weil wir davon ausgehen, daß die meisten unserer Besucher ohnehin alle Chancen nutzen wollen, die sich über die Jobbörse Salzburg bieten. Tatsache ist: Unsere Datenbanksuchen erfassen vor allem die ausgefüllten Profile - hochgeladene Dokumente in allen möglichen Formaten scheiden dabei aus; sind aber eine wichtige Ergänzung, wenn wir Ihr Profil bei einer Datenbanksuche gefunden haben.

Sicher keine Kosten?

Ist in Österreich gesetzlich festgelegt. Bewerbern darf weder für die Aufnahme in eine Datenbank, noch für die Vermittlung von Vorstellungsgespräch oder auch (das eigentliche Ziel) für die Vermittlung von Stellen ein Honorar in Rechnung gestellt werden. Dies ist im Arbeitsmarktförderungsgesetzt festgelegt, das die Rahmenbedingungen für Arbeitsvermittler enthält.